驥發(fā)電氣秉承“以人為本的管理哲學(xué),不僅注重客戶的滿意,同時(shí)注重員工的滿意,體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
日常生活中,在員工有困難的時(shí)候,公司都積極伸出援手予以幫助,有煩心事的時(shí)候,公司通過有效的思想工作,予以排遣。對(duì)生活困難的員工家庭,公司建立困難戶檔案,制定定期走訪慰問和補(bǔ)助制度。逢年過節(jié),公司要帶上慰問金和慰問品,看望離退休、殘疾及為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工或到員工家中進(jìn)行走訪,切實(shí)了解員工的困難,并盡力給予幫助。
多年來,公司舉辦了單身職工聯(lián)誼會(huì),職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),設(shè)立總經(jīng)理接待和職工合理化建議專欄,舉辦各種線束技能知識(shí)講座及質(zhì)量??貓?bào)告,年年組織培訓(xùn)考核,改進(jìn)職工工作環(huán)境條件,及時(shí)發(fā)放職工勞動(dòng)保護(hù)用品。
驥發(fā)電氣“以人為本”的管理理念,營(yíng)造了和諧、溫馨的工作氛圍,激發(fā)了職工工作的積極主動(dòng)性,為公司公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的完成奠定了基礎(chǔ)。